ಬೆಂಗಳೂರು: ಕರ್ನಾಟಕದ ಅತ್ಯುನ್ನತ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವಾಗಿರುವ ‘ಕರ್ನಾಟಕ ಲೋಕಸೇವಾ ಆಯೋಗ’ (KPSC) ಕಳೆದ ಎರಡು ದಶಕಗಳಿಂದ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ, ಅಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಾದಗಳ ಸುಳಿಯಿಂದ ಹೊರಬರುವಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ. ಲಕ್ಷಾಂತರ ಯುವಕರ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ರೂಪಿಸಬೇಕಿದ್ದ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸ್ವಜನಪಕ್ಷಪಾತ, ಪ್ರಶ್ನೆಪತ್ರಿಕೆ ಸೋರಿಕೆ ಹಾಗೂ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿನ ಅಕ್ರಮಗಳ ಗಂಭೀರ ಆರೋಪಗಳಿಂದಾಗಿ ತನ್ನ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಷಾನುಗಟ್ಟಲೆ ಓದಿ ಸಿದ್ಧರಾಗುವ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಆಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ಪಾಲಿಗೆ ಕೆಪಿಎಸ್ಸಿ ‘ಕಣ್ಣೊರೆಸುವ ತಂತ್ರ’ವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂಬ ಆಕ್ರೋಶ ರಾಜ್ಯಾದ್ಯಂತ ವ್ಯಕ್ತವಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಸರಮಾಲೆಯಾಗಿರುವ ಅಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಆರೋಪಗಳು:
- ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಪ್ರೊಬೇಷನರ್ಸ್ ಹುದ್ದೆಗಳ ಹಗರಣ: 1998, 1999, 2004 ಹಾಗೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ 2011ರ ಕೆಎಎಸ್ (KAS) ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಭಾರೀ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲೇ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಕಪ್ಪುಚುಕ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಸಿಐಡಿ ತನಿಖೆಯಿಂದಲೂ ಈ ಅಕ್ರಮಗಳು ಸಾಬೀತಾಗಿದ್ದರೂ, ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಎಡವಿವೆ.
- ಪ್ರಶ್ನೆಪತ್ರಿಕೆ ಸೋರಿಕೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮುಂದೂಡಿಕೆ: ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕರು (FDA), ದ್ವಿತೀಯ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕರು (SDA), ಹಾಗೂ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳ ತಾಂತ್ರಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಪ್ರಶ್ನೆಪತ್ರಿಕೆಗಳು ಲೀಕ್ ಆಗಿರುವ ಹತ್ತಾರು ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ರದ್ದಾಗಿ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪರದಾಡುವಂತಾಗಿದೆ.
- ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿನ ಗೋಲ್ಮಾಲ್: ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕ ಗಳಿಸಿದ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಗ್ರಾಮೀಣ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಅಂಕ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವಿಗಳಿಗೆ, ಹಣ ನೀಡಿದವರಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಅಂಕ ನೀಡಿ ಹುದ್ದೆ ಗಿಟ್ಟಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿದ ಗಂಭೀರ ಆರೋಪಗಳು ಆಯೋಗದ ಮೇಲಿವೆ.
ಆಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ಪರದಾಟ ಮತ್ತು ಮೂಲೆಗುಂಪಾದ ಸುಧಾರಣಾ ವರದಿಗಳು:
- ವಯೋಮಿತಿ ಮೀರಿ ಹತಾಶೆ: ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸುವುದು, ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸುವುದು, ಫಲಿತಾಂಶ ಪ್ರಕಟಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶ ನೀಡುವುದಕ್ಕೆ ಕೆಪಿಎಸ್ಸಿ ಸರಾಸರಿ 3 ರಿಂದ 5 ವರ್ಷಗಳ ಸುದೀರ್ಘ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಬಡ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ವಯೋಮಿತಿ ಮೀರಿ ಅವಕಾಶ ವಂಚಿತರಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
- ಪಿ.ಸಿ. ಹೋಟಾ ಸಮಿತಿ ವರದಿ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ: ಕೆಪಿಎಸ್ಸಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪಾರದರ್ಶಕಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆ ತರಲು ರಚಿಸಲಾಗಿದ್ದ ‘ಪಿ.ಸಿ. ಹೋಟಾ ಸಮಿತಿ’ಯು ಹಲವು ಮಹತ್ವದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ನೀಡಿತ್ತು. ಸಂದರ್ಶನದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದು, ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣ ಹಾಗೂ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಜಾರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದರೂ, ಅವುಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ರಾಜಕೀಯ ಇಚ್ಛಾಶಕ್ತಿಯ ಕೊರತೆ ಎದ್ದು ಕಾಣುತ್ತಿದೆ.
ಕೇವಲ ರಾಜಕೀಯ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವಿಗಳಿಗೆ ಆಯೋಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಹಾಗೂ ಸದಸ್ಯ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ, ಅತಿ ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಮತ್ತು ದಕ್ಷ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕೆಪಿಎಸ್ಸಿಯನ್ನು ಆಮೂಲಾಗ್ರವಾಗಿ ಶುದ್ಧೀಕರಿಸುವ ತುರ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕೇಂದ್ರ ಲೋಕಸೇವಾ ಆಯೋಗದ (UPSC) ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ನಿಗದಿತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಂತೆ ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿ, ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರಕ್ಕೆ ಕಡಿವಾಣ ಹಾಕಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಈ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲಿನ ಕಳಂಕ ದೂರವಾಗಿ, ರಾಜ್ಯದ ಯುವಜನತೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ನಂಬಿಕೆ ಮೂಡಲು ಸಾಧ್ಯ.