ಬೆಂಗಳೂರು: ದೇಶದ ಪ್ರಖ್ಯಾತ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಸಂಸ್ಥೆ ‘ಜೊಹೊ’ (Zoho) ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಸುದ್ದಿಯಲ್ಲಿದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಕಾರಣಕ್ಕಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತದ ಸುದ್ದಿಯಿಂದಾಗಿ! ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ “ಜೊಹೊ ತನ್ನ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ಸುಮಾರು 300ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು (Freshers) ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾ ಮಾಡಿದೆ” ಎಂಬ ಪೋಸ್ಟ್ ಭಾರೀ ವೈರಲ್ ಆಗಿತ್ತು. ಈ ಸುದ್ದಿ ಐಟಿ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಆತಂಕ ಮೂಡಿಸಿತ್ತು. ಈಗ ಈ ವೈರಲ್ ಸುದ್ದಿಗೆ ಸ್ವತಃ ಕಂಪೆನಿಯೇ ಅಧಿಕೃತ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ನೀಡಿದೆ.
ವೈರಲ್ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲೇನಿತ್ತು?
ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಮತ್ತು ಎಕ್ಸ್ (ಟ್ವಿಟರ್) ನಂತಹ ವೇದಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಹರಿದಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತದ ಭಾಗವಾಗಿ ಇತ್ತೀಚೆಗಷ್ಟೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿಕೊಂಡಿದ್ದ 300ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ಕೈಬಿಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿತ್ತು. ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಭಾರೀ ಚರ್ಚೆಗೆ ನಾಂದಿ ಹಾಡಿತ್ತು.
ಜೊಹೊ ಸಂಸ್ಥೆ ನೀಡಿದ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ಏನು?
ಈ ವೈರಲ್ ಸುದ್ದಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿರುವ ಜೊಹೊ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, “ಸಮೂಹ ವಜಾ” (Mass Layoffs) ಎಂಬ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪೆನಿಯು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮನೆಗೆ ಕಳುಹಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.
ಸಂಸ್ಥೆ ನೀಡಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ವಿವರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ಸಾಮೂಹಿಕ ವಜಾ ಅಲ್ಲ: ಇದು ಕಂಪೆನಿಯ ನೀತಿಯ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆಯೇ ಹೊರತು ಸಾವಿರಾರು ಜನರನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಲೇ-ಆಫ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲ.
- ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಆಧಾರಿತ ಕ್ರಮ: ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ (Performance) ತೋರದ ಕೆಲವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಕೈಬಿಡಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಯಾವುದೇ ಐಟಿ ಕಂಪೆನಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ಸಹಜ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಎಂದು ಸಂಸ್ಥೆ ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.
- ಫ್ರೆಶರ್ಗಳ ಹಿತರಕ್ಷಣೆ: ಜೊಹೊ ಯಾವಾಗಲೂ ಫ್ರೆಶರ್ಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕೇವಲ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗದವರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಂಪೆನಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ಸದ್ಯದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ:
ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದ ಭೀತಿ ಮತ್ತು ಎಐ (AI) ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಅಬ್ಬರದಿಂದಾಗಿ ಹಲವು ಪ್ರಮುಖ ಐಟಿ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ. ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಜೊಹೊ ಅಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹಬ್ಬುವ ಸುದ್ದಿಗಳು ಸಹಜವಾಗಿಯೇ ಹೆಚ್ಚು ಸದ್ದು ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಆದರೆ, ಜೊಹೊ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಇಒ ಶ್ರೀಧರ್ ವೇಂಬು ಅವರು ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಿತರಕ್ಷಣೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾ ಬಂದಿದ್ದು, ಈಗಿನ ಸ್ಪಷ್ಟನೆಯು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾಧಾನ ಮೂಡಿಸಿದೆ.
ವಾಣಿಜ್ಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಜಗತ್ತಿನ ಲೇಟೆಸ್ಟ್ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ನಮ್ಮ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಫಾಲೋ ಮಾಡಿ.