ಮಾಜಿ ಸಚಿವ ಹಾಗೂ ಶಾಸಕ ಡಾ. ಸಿ.ಎನ್. ಅಶ್ವಥ್ ನಾರಾಯಣ್ ಅವರು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ವಿರುದ್ಧ ಮಾಡಿರುವ “ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿ ವಿಳಂಬ”ದ ಆರೋಪವು ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ರಾಜಕೀಯ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಸುದ್ದಿಯ ಆಳವಾದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ
ಅಶ್ವಥ್ ನಾರಾಯಣ್ ಅವರ ಈ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನಾವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಆಯಾಮಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಬಹುದು:
1. ರಾಜಕೀಯ ಆರೋಪ ಮತ್ತು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಸಮರ: ಚುನಾವಣಾ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀಡಿದ್ದ “ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ” ಮತ್ತು “ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿ” ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಈಡೇರಿಸಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷದ ಪ್ರಮುಖ ಅಸ್ತ್ರವಾಗಿದೆ. ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲಾಗಿದೆ.
2. ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆಕ್ರೋಶಕ್ಕೆ ಧ್ವನಿ: ಕೆಪಿಎಸ್ಸಿ (KPSC) ಮತ್ತು ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ನಡೆದು ಫಲಿತಾಂಶ ವಿಳಂಬವಾಗುತ್ತಿರುವುದು ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶ ನೀಡದಿರುವುದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಆತಂಕ ಮೂಡಿಸಿದೆ. ಈ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನೇ ಶಾಸಕರು ರಾಜಕೀಯವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
3. ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆಯ ನೆಪ: ಸರ್ಕಾರವು ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣ ವ್ಯಯಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಬೇಕಾದ ವೇತನ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳ ಭರಿಸುವಿಕೆ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದು ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷದ ಪರೋಕ್ಷ ಆರೋಪವಾಗಿದೆ. ಅಂದರೆ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಗಿಂತ ಉಚಿತ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ಸಿಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಇದು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ.
4. ಇಲಾಖೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ: ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳು ಖಾಲಿ ಇರುವುದರಿಂದ ಹಾಲಿ ಇರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸತ್ಯವನ್ನು ಈ ಹೇಳಿಕೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ.
ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಹಂತಗಳು (ವಿಳಂಬ ಎಲ್ಲಿ ಆಗುತ್ತಿದೆ?)
ಒಂದು ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆ ಭರ್ತಿಯಾಗಲು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ದಾಟಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದಾದರೂ ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವಾದರೂ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಂಕಷ್ಟಕ್ಕೀಡಾಗುತ್ತಾರೆ:
- ಹಂತ 1: ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಅನುಮೋದನೆ.
- ಹಂತ 2: ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆ (Notification) ಹೊರಡಿಸುವುದು.
- ಹಂತ 3: ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶ ಪ್ರಕಟಣೆ.
- ಹಂತ 4: ದಾಖಲೆಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಆಯ್ಕೆ ಪಟ್ಟಿ.
- ಹಂತ 5: ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶ (Appointment Order) ವಿತರಣೆ.